此次研讨会是金华市贯彻落实省委、省政府关于“三支队伍”建设和人才强省战略的重要举措。近年来，金华先后印发《“交通强省走前列”工作模组实施方案》《金华市交通工程建设八婺交通“金”品工程实施方案》等文件，金华市交通工程管理中心通过竞赛练兵、教培基地建设、培训赋能等多元路径，推动高素养劳动者队伍建设从文件走向实践，为交通建设高水平发展夯实人才基础、筑牢安全根基。
“往左3毫米，往前2毫米……”近日，在金华市交通建设工程测量员技能竞赛的实操现场，指令声此起彼伏。来自全市各重点项目的测量能手齐聚一堂，同台竞赛，他们沉着冷静地架设仪器、调平对中、瞄准读数，每一个动作都干净利落，每一步操作都力求分毫不差，在速度与精度的双重考验下，展现出扎实的专业功底和精益求精的工匠精神。
以赛促训、以赛选才、以赛提能，正是金华市交通工程管理中心搭建的人才教育培训新平台。
今年以来，金华市交通工程管理中心紧紧围绕提升行业治理能力与锻造人才队伍两大着力点，统筹推进“三支队伍”建设。通过开展多专业、多层级的技能竞赛，不断弘扬工匠精神，为打造“平安百年品质工程”、推动行业高水平质量的发展注入源源不断的人才动能。
金华市交通工程管理中心相关负责这个的人说，推动交通建设高水平质量的发展，关键在人才。“我们通过系统培养与实战锤炼相结合的方式，发掘和培育更多优秀的专业人才，让每一位技术骨干都成为行业高水平发展的有力推动者。”
在这一理念指引下，一系列紧贴实战的技能竞赛陆续开展。6月，全市交通建设工程安全生产管理专项竞赛率先启动，19支代表队69名选手围绕隐患排查、风险管控等环节展开激烈角逐；7月底，在建德至武义高速公路兰溪段施工现场，公路建设工程监理巡视专项技能竞赛如期举行；10月，全市交通建设工程测量员技能竞赛再掀高潮，42名测量高手同场竞技，将精益求精的工匠精神展现得淋漓尽致……
这一系列竞赛不仅为技术人员搭建了交流技艺、展示风采的舞台，更构建起人才成长的“快车道”。
通过竞赛选拔，一批优秀人才脱颖而出。截至目前，共有6人获评2024年（工程类）“八婺交通金匠”，1人荣获浙江省交通建设工程安全管理专项技能竞赛第一名，授予“浙江金蓝领”称号，2人获评2025年“八婺金匠”培养人才；共培育“金蓝领”21名，成功选送9名“金蓝领”参加省级大赛，其中3人分获个人二等奖和优胜奖，团队整体表现优异，荣获团体第五名的佳绩。
6月13日，2025年金华市交通建设工程安全生产管理专项竞赛成功举办。选手们首先奔赴三大实战考场，苏孟大桥、金义三四线三瑞塘大桥以及李宅至南上湖隧道工程建设项目独山隧道三个施工现场，在桥梁、大型临时设施施工和隧道施工场景中展开限时隐患排查。身着反光背心、头戴安全帽的选手们目光如炬，在作业区内快速穿梭，不放过任何潜在风险，15分钟的考核时间见证了他们的专业素养和应变能力。
随后，选手们转场至甬金衢上高速公路金华城区段项目SG03标智慧梁场参加理论考试，在规定时间内凭借扎实的知识储备顺利完成答题，展现出良好的专业素养。
此次竞赛通过以赛促练、以练促用的方式，有效提升了从业人员的安全管理能力，为全市交通建设工程安全生产水平的持续提高奠定了坚实基础。
在建德至武义高速公路兰溪段金塘大桥的施工现场，一场没有硝烟的“找茬”较量正在紧张进行。这是全市监理竞赛的现场巡视环节，各位选手化身“工程医生”，在桥梁、路基等施工区域细致巡查。他们要迅速定位问题，用手机拍照精准取证，并随即通过智慧监理系统编辑记录、下达指令。
这场历时一天半的竞赛，其设计环环相扣。现场巡视的“硬核”实战，离不开前一天扎实的理论铺垫。7月31日下午，所有参赛选手已率先经历了一场为期90分钟的理论闭卷考试。考试内容覆盖监理法律和法规、行业规范、实施工程技术标准及质量评定等核心知识，深度考察选手对专业规范的掌握程度与实际应用能力。
此次竞赛全方位、多维度锤炼监理队伍专业技能的集中演练，为提升行业整体水平起到了积极的推动作用。
10月29日至30日，金华市交通建设工程测量员技能竞赛于甬金高速改扩建金华段TJ01标项目部举行。
竞赛内容分为理论考核与实操比武两部分。理论考核为闭卷形式，重点考查选手对工程测量通用规范及有关标准的掌握情况。实操环节则要求选手在限定时间内，使用全站仪等设备完成仪器操作、测量放样与数据统计等任务。裁判组依据操作规范性、测量精度及数据处理效率等多项指标对选手表现做综合评分。
工程测量作为保障工程质量与施工效率的关键技术，对操作的精准性要求极高。比赛中，选手需依次完成架设仪器、调平对中、瞄准读数等步骤，并通过快速定位棱镜、反复核对坐标，将点位误差控制在最小范围。整场竞赛不仅考验选手的操作速度，更检验其工作的细致与耐心，集中展现了测量员群体扎实的专业能力与严谨的职业精神。
产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，更是建设交通强国的骨干力量。然而，在交通建设一线，产业工人流动性大、系统培训难落实、技能素质参差不齐等问题，曾长期制约着队伍整体水平的提升。
如何破解这一难题，为品质工程锻造一支稳定可靠的高素质产业大军？在我省金华市，一座座高能级的“产业工人教培基地”正成为破题的“金钥匙”，为产业工人搭建起从“工”到“匠”的蜕变阶梯。
走进位于甬金衢上金华城区段智慧梁场内的教培基地，这个占地约1350平方米的现代化空间，全然不同于传统的工地培训教室。它科学规划了服务中心、模拟中心、教培室、模型室、实训室、工作室等“两中心四教室”，构建起一个覆盖理论教学、模拟操作、实物认知及创新研讨的全链条教学环境。
在这里，培训不再是枯燥的“你听我讲”。基地开创了独特的“六强培训路径”，开创“六强培训路径”与“五讲四美”文化体系，为工人定制从入职到精通、从技能到素养的完整成长路径。
为实现这一目标，基地与重庆交通大学等专业院校深度合作，共同打造“理论+实操+认证”一体化三维培育模式。其中，实操中心的模拟设备堪称“工程驾校”，工人坐在装载机、龙门吊的模拟驾驶舱内，屏幕上的操作考核如同“虚拟闯关”，系统自动生成的“前十名”排行榜，让技能比拼充满了“电竞”般的趣味性与竞技感。这种“沉浸式”体验，让工人在安全无风险的环境中熟练掌握各类机械操作技巧。
据悉，目前全市已投用此类高标准教培基地5个，覆盖建武高速兰溪段、甬金衢上金华城区段及甬金改扩建等重点项目。自运行以来，全市产业工人教培基地累计培训超6000人次，关键岗位持证上岗率达100%。
这些基地正如同散布在交通建设战线上的一个个人才“孵化器”，通过系统性的培养与赋能，将流动的劳动力转化为稳定成长的优质人才“蓄水池”，进而全方面提升产业工人安全技能，铸就响亮的“八婺交通工匠”品牌。
